Слав Славов, доктор по психология и съдебен експерт
При трудова злополука вниманието обикновено първо е насочено към физическите травми, лечението и временната неработоспособност. Последиците обаче невинаги приключват с физическото възстановяване. Страх, нарушения на съня, тревожност, избягване на определени ситуации или затруднено връщане на работа могат да останат и след инцидента.
Неимуществени вреди след трудова злополука
Когато вследствие на трудова злополука се претендира обезщетение за причинени вреди, значение могат да имат и неимуществените вреди – включително преживените физически болки и психически страдания. Съдебната практика отчита именно такива последици при определяне на обезщетението.
Наличието на трудова злополука обаче не означава автоматично наличие на трайни психологически последици. Те трябва да бъдат разглеждани конкретно – според преживяното събитие, отражението му върху ежедневното функциониране и развитието на състоянието във времето.
Кога има значение психологичната оценка
При съдебен спор за обезщетение при трудова злополука може да възникне въпросът дали и как инцидентът е повлиял върху психологическото състояние на пострадалия.
Професионалната психологична оценка може да има значение за установяване на характера, интензитета и отражението на психологическите последици. Тя не определя размера на обезщетението и не замества преценката на съда по правните въпроси.
Слав Славов, доктор по психология и съдебен експерт